对于2014河南公务员面试，通过集中参加培训、专业辅导等途径锻炼个人的临场实战能力。那么在河南公务员面试面试考试当中经常会出现一些与当下社会热点现象相关的综合分析类题目，了解这些热点以及专业人士对于热点的点评和观点非常的重要，可以帮助考生拓宽思路积累素材，很好的锻炼了考生的综合分析能力。那么下面就针对2014年的社会热点“公务员难做”与广大考生进行分享。
2014年“高管落马”“反腐倡廉”成为了网络热门词汇，随着中央部门三令五申对于官员违法违纪行为的查处，中央工作小组下省市接受群众举报、八项规定一系列措施的出台等措施“为官不易、公务员不好当”，成了公务员群体共同的感受。工作上管得越来越细，职业界限越来越清，惩处越来越严，形势越来越明，扫除了很多公务员在规定、禁令之下可以“自由游走”的灰色地带。公务员遇冷新闻也不断，如“副处长感慨月薪4千，后悔当上公务员”、“公务员向猎头公司投简历”、“各地公务员考试数量整体下降”等等。之所以会出现有些人感慨“公务员不好当”，原因之一在于之前公务员过的是“好日子”比如，原来一些公务员在办公室喝喝茶、看看报，轻轻松松照样可以领取一份并不算太低的工资。工作上比较轻松，生活生也不错，时机好还能拿到很多津贴。于是，这些过惯了“好日子”的公务员，可能一时之间难以接受原有的待遇不复存在的现实。另一层原因则是党内的公务员已经忘记了自己的职业本质是什么?“公务员”，顾名思义，其实就是人民公仆而不是贪图享乐无所事事的寄生虫。
从现在整个中国社会的发展来说，公务员的转型之路看似是个人的被动变化，实则是国家的主动变化。中国正处在社会转型期，作为承担国家行政管理职能的公务员群体当然要转型，甚至在某种程度上，公务员转型对社会转型起着很大推动作用，一个国家要想保持长治久安，一个社会要想保证安定有序，一定取决于人民的生活状态。而“公务员难做”对公务员个人来说，也是有积极意义的。
首先，在职业上，可以促进公务员回归服务本位，谨记职责所在。其次，考虑到公务员收入现在逐渐透明化后，一些公务员可能考虑离职转型。其实，从另一个角度来看，这未尝不是一件好事，让有青春、有才华、富有创新精神的人到更需要他们的地方去，同时也可以让政府更加精简，让工作更有效率，让社会更具活力。
希望各位考生在面试前认真备考，一举成功!
